La empresa T-Systems, parte del grupo Deutsche Telekom, ha alcanzado un hito significativo al contar con 1.000 empleados en sus Centros de Valor en España. Este crecimiento no solo refleja el compromiso de la compañía con la innovación, sino que también subraya su intención de aumentar su plantilla en un 20% para finales de año. Este avance se produce en un contexto donde la digitalización y la adopción de nuevas tecnologías son fundamentales para el desarrollo empresarial y la administración pública.
La directora general de los Centros de Valor de T-Systems en España, Cristina Caamiña, destacó que la innovación es el motor que impulsa el crecimiento de la empresa. «Nuestro enfoque está completamente centrado en ayudar a nuestros clientes a ser más eficientes, productivos y competitivos», afirmó Caamiña. Este compromiso se traduce en una colaboración activa con instituciones y universidades, lo que permite a T-Systems acceder a un talento valioso que contribuye a su expansión.
### Crecimiento y Proyectos Tecnológicos
Los Centros de Valor de T-Systems, ubicados en Granada y Reus, están diseñados para proporcionar servicios tecnológicos avanzados a clientes de todo el mundo. La alcaldesa de Granada, Marifrán Carazo, subrayó la importancia de T-Systems como un referente internacional en el ámbito de la Inteligencia Artificial y la innovación. La colaboración entre la empresa y el Ayuntamiento de Granada es un ejemplo de cómo las grandes corporaciones pueden contribuir al desarrollo local mediante la digitalización de la administración pública.
Desde estos centros, T-Systems está ayudando a sus clientes a adoptar tecnologías emergentes como la inteligencia artificial y la analítica avanzada de datos. Además, están desarrollando proyectos relacionados con la creación de Espacios de Datos en España, alineados con las directrices de digitalización de la Unión Europea. Este enfoque no solo beneficia a las empresas, sino que también refuerza la infraestructura tecnológica necesaria para soportar los servicios Cloud en Europa.
El CEO de T-Systems Iberia, Osmar Polo, enfatizó que el objetivo de la empresa es consolidar el ecosistema tecnológico europeo. La labor que se realiza en los Centros de Valor es fundamental para alcanzar este objetivo. La compañía ha experimentado un crecimiento constante en el mercado ibérico, con más de 3.600 empleados en España, lo que representa un aumento del 10% en comparación con el año anterior. Este crecimiento se ha visto acompañado de un incremento de doble dígito en la cifra de negocio, lo que demuestra la efectividad de su modelo de negocio.
### Innovación a Través de la Colaboración
La estrategia de T-Systems se basa en un modelo de innovación que prioriza la cooperación con los clientes y la colaboración con instituciones académicas. La empresa ha establecido alianzas con la Universidad de Granada y la Universidad Rovira i Virgili de Tarragona, donde se han creado cátedras de formación. Estas iniciativas están diseñadas para preparar a los estudiantes y egresados para un sector que, en 2023, dejó más de 100.000 vacantes sin cubrir en España.
Los Centros de Valor no solo son cruciales para el crecimiento de T-Systems, sino que también representan una oportunidad para que los jóvenes talentos se integren en un mercado laboral en constante evolución. Las soluciones digitales que la empresa ofrece, que incluyen inteligencia artificial, Big Data y ciberseguridad, son esenciales para las empresas que buscan adaptarse a un entorno cada vez más digitalizado.
La combinación de un enfoque centrado en la innovación, la colaboración con instituciones educativas y un compromiso con el desarrollo local posiciona a T-Systems como un actor clave en la transformación digital de España. A medida que la empresa continúa expandiendo su presencia y aumentando su plantilla, se espera que su impacto en el mercado tecnológico y en la economía local siga creciendo.
