Indra Group ha dado un paso significativo hacia la consolidación de su presencia en Asturias, presentando un plan estratégico que busca generar un impacto positivo en la economía regional. Este proyecto, que se enmarca dentro de la visión de la compañía para el futuro, tiene como objetivo la creación de 850 empleos de calidad para el año 2027. La presentación del plan tuvo lugar en Oviedo y contó con la participación de destacados representantes institucionales, quienes subrayaron la importancia de esta iniciativa para el desarrollo industrial y tecnológico de la región.
La propuesta de Indra se centra en tres ejes fundamentales: la creación de un nuevo centro de producción en Gijón, el fortalecimiento de las actividades relacionadas con el tráfico aéreo y la mejora de las capacidades de ingeniería en Asturias. Este enfoque no solo busca aumentar la plantilla de la empresa, sino también integrar al tejido industrial local en la cadena de valor de Indra, promoviendo así la colaboración con proveedores asturianos y generando un efecto multiplicador en la economía regional.
### Un centro de operaciones clave en Gijón
El corazón de este ambicioso plan se encuentra en Gijón, donde Indra ha establecido su nueva unidad de negocio, Indra Land Vehicles. Este centro se enfocará en el sector terrestre de la defensa, convirtiéndose en el principal punto de operaciones para la compañía en la región. La planta, conocida como El Tallerón, ha comenzado su operativa industrial y se prevé que alcance la plena operatividad en 2026. Este centro no solo se dedicará a la fabricación de vehículos blindados, sino que también se espera que se convierta en uno de los más modernos de Europa en este ámbito.
La llegada del primer vehículo VCR 8×8 “Dragón” marca el inicio del proceso de verificación y montaje, lo que representa un hito importante en la trayectoria de Indra en Asturias. La compañía ha manifestado su compromiso con la modernización de los sistemas del Ejército de Tierra, lo que implica la necesidad de contar con un equipo altamente cualificado y especializado. Para ello, Indra está en busca de perfiles diversos, desde ingenieros mecánicos y electrónicos hasta técnicos de formación profesional, con el fin de cubrir las demandas de talento que surgirán a medida que se desarrollen los proyectos.
### Colaboración con instituciones y universidades
Durante la presentación del plan, se destacó la colaboración de Indra con diversas instituciones y universidades, en particular con la Universidad de Oviedo. Esta relación se ha materializado en una cátedra que ha permitido generar resultados relevantes en investigación y transferencia de conocimiento. La compañía ha enfatizado que su modelo de crecimiento se basa en la innovación abierta, lo que implica trabajar de la mano con más de 400 centros tecnológicos y académicos.
Mari Carmen Moneva, directora general de Recursos Humanos de Indra Group, expresó que la empresa aspira a ser la referencia en talento tecnológico e industrial en Asturias y en el ámbito nacional. Este enfoque no solo busca atraer a profesionales altamente especializados, sino también ofrecer oportunidades a técnicos y titulados de formación profesional, contribuyendo así a la formación de un ecosistema laboral robusto y dinámico en la región.
La presentación del plan también contó con la participación de autoridades locales, como el consejero de Ciencia, Industria y Empleo del Gobierno de Asturias, Borja Sánchez, y los alcaldes de Gijón, Oviedo y Avilés. Todos ellos coincidieron en la relevancia de esta iniciativa para el futuro industrial de Asturias, destacando la importancia de fomentar el empleo de calidad y la soberanía industrial en sectores estratégicos para el país.
Indra Group, con su plan de crecimiento en Asturias, no solo busca expandir su presencia en el norte de España, sino que también se posiciona como un motor de desarrollo económico y tecnológico en la región. La integración del talento local y la colaboración con el tejido industrial asturiano son elementos clave para el éxito de esta estrategia, que promete transformar el panorama laboral y económico de la zona en los próximos años.
