La ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, ha propuesto una serie de reformas significativas en los permisos laborales, especialmente en lo que respecta a los permisos por fallecimiento y cuidados paliativos. Esta iniciativa busca no solo ampliar los derechos de los trabajadores, sino también adaptarse a las necesidades actuales de la sociedad. Sin embargo, la propuesta ha encontrado resistencia por parte de las organizaciones empresariales, lo que ha llevado a un estancamiento en las negociaciones.
**Ampliación de Permisos por Fallecimiento**
La propuesta del Ministerio de Trabajo incluye la ampliación del permiso retribuido por fallecimiento de dos a diez días. Actualmente, los trabajadores solo tienen derecho a dos días de permiso (o cuatro si hay desplazamiento) en caso de fallecimiento de familiares directos, como padres, hijos o hermanos. La nueva normativa permitiría a los trabajadores disfrutar de estos diez días de manera continua o discontinua dentro de un plazo de cuatro semanas desde el fallecimiento. Esta medida tiene como objetivo proporcionar un tiempo de duelo más adecuado y flexible para los empleados, reconociendo la importancia de un proceso de duelo que no se limite a un par de días.
Además, se ha propuesto la creación de un nuevo permiso retribuido de 15 días para el cuidado de familiares en situación de cuidados paliativos. Este permiso podría dividirse en dos periodos y ser utilizado dentro de los tres meses posteriores a su inicio. La inclusión de este permiso es un paso importante hacia la atención y el apoyo a los familiares que enfrentan situaciones críticas de salud, permitiendo que los trabajadores puedan estar presentes en momentos difíciles sin la preocupación de perder ingresos.
**Resistencia de la Patronal**
A pesar de la acogida positiva de los sindicatos, las organizaciones empresariales, representadas por la CEOE y Cepyme, han mostrado una postura de rechazo ante estas propuestas. En la primera mesa de diálogo, que se extendió hasta altas horas de la noche, no se logró alcanzar ningún punto de consenso. La representante de UGT, Patricia Ruiz, expresó su frustración ante la negativa de la patronal a aceptar la ampliación de los permisos, argumentando que las empresas no están dispuestas a asumir el coste que implicaría esta medida.
La falta de acuerdo ha llevado a los sindicatos a adoptar una postura de apertura al diálogo, pero con la firmeza de que no se permitirán modificaciones que desdibujen los derechos laborales ya adquiridos. Ruiz ha instado a la patronal a presentar una propuesta que sea creíble y que permita avanzar hacia un acuerdo. En caso de que la patronal no esté dispuesta a colaborar, los sindicatos han dejado claro que instarán al Gobierno a seguir legislando para garantizar la ampliación de derechos laborales, independientemente de la postura de la patronal.
**Nuevos Permisos: Cuidados Paliativos y Eutanasia**
Además de la ampliación de los permisos por fallecimiento, la propuesta del Ministerio de Trabajo también incluye un permiso retribuido de un día para aquellos que acompañen a una persona en el momento de recibir la eutanasia. Este permiso no requeriría que el acompañante sea un familiar, sino que podría ser cualquier persona designada por la persona que va a recibir la eutanasia. Esta medida refleja un cambio significativo en la forma en que se aborda la muerte y el acompañamiento en los últimos momentos de vida, reconociendo la importancia del apoyo emocional en situaciones tan delicadas.
La propuesta de Yolanda Díaz representa un avance en la legislación laboral española, buscando adaptarse a las realidades de la vida moderna y las necesidades de los trabajadores. Sin embargo, la resistencia de la patronal plantea un desafío significativo para la implementación de estas reformas. La situación actual pone de manifiesto la necesidad de un diálogo constructivo entre todas las partes involucradas, con el fin de alcanzar un acuerdo que beneficie tanto a los trabajadores como a las empresas. La lucha por la ampliación de derechos laborales continúa, y la presión sobre el Gobierno para que actúe en este sentido es cada vez mayor.
