El Banco Santander, en colaboración con la Fundación Universia, ha lanzado una iniciativa que busca transformar la vida profesional de jóvenes universitarios con discapacidad. Este programa, conocido como In-Mentoring, se ha convertido en un pilar fundamental para la inclusión laboral, ofreciendo a los participantes no solo formación, sino también un acompañamiento personalizado que les permite navegar el complejo mundo del empleo.
### Un Programa Innovador para la Inclusión Laboral
Desde su inicio en 2019, In-Mentoring ha logrado establecer casi 170 conexiones entre estudiantes con discapacidad y profesionales del sector bancario. Este programa se basa en un enfoque de dos fases: la primera consiste en una formación inicial tanto para los mentores como para los mentees, y la segunda se centra en seis meses de mentoring personalizado. Cada sesión se adapta a las necesidades y objetivos profesionales de los participantes, lo que garantiza un acompañamiento de calidad y un aprendizaje significativo.
La directora de Fundación Universia, Beatriz Arribas, ha destacado que “In-Mentoring refleja nuestro firme compromiso con la igualdad de oportunidades y el talento inclusivo”. Este programa no solo busca mejorar la empleabilidad de los jóvenes, sino también reducir la brecha de oportunidades que enfrentan las personas con discapacidad en el mercado laboral. Con el apoyo de mentores del Banco Santander, los jóvenes reciben orientación sobre su futuro académico y profesional, lo que les permite fortalecer sus competencias y abrir nuevas puertas en su carrera.
Uno de los logros más significativos de In-Mentoring es que uno de cada cinco participantes ha conseguido convertir sus prácticas en un empleo fijo, con un total de 31 incorporaciones laborales exitosas. Esto demuestra que el programa no solo es efectivo, sino que también tiene un impacto real en la vida de los jóvenes que participan.
### Oportunidades y Recursos para el Desarrollo Profesional
El programa In-Mentoring no solo se centra en la formación profesional, sino que también busca crear un entorno de apoyo y colaboración entre los jóvenes con discapacidad y los profesionales del Banco Santander. Este enfoque permite a los mentees aprender de la experiencia de sus mentores, quienes comparten valiosos conocimientos sobre el sector bancario y las habilidades necesarias para triunfar en el mundo laboral.
Además, la Fundación Universia y el Banco Santander están comprometidos con la creación de redes de apoyo que beneficien a otros colectivos en riesgo de vulnerabilidad. A través de programas como In-Mentoring, ambas entidades trabajan para mejorar la calidad de vida de los jóvenes, brindándoles acceso a una formación de alto nivel y mejorando sus perspectivas de empleabilidad.
Las inscripciones para la nueva edición del programa estarán abiertas hasta el 12 de noviembre de 2025. Los jóvenes interesados en participar pueden obtener más información y registrarse en el sitio web de la Fundación Universia. Esta es una oportunidad invaluable para aquellos que buscan avanzar en su desarrollo profesional y formar parte de una red de apoyo que promueve la inclusión y la igualdad de oportunidades.
La Fundación Universia se ha consolidado como un referente en la inclusión laboral de personas con discapacidad, trabajando incansablemente para crear una sociedad más equitativa y accesible. Su colaboración con el Banco Santander es un claro ejemplo de cómo las empresas pueden jugar un papel crucial en la promoción de la diversidad y la inclusión en el ámbito laboral. Juntos, están abriendo el camino hacia un futuro profesional más inclusivo y justo para todos, donde cada joven, independientemente de sus capacidades, tenga la oportunidad de brillar y alcanzar su máximo potencial.
